上海電氣集團2024屆校園招聘火熱進行時。集團黨委高度重視人才隊伍建設，專項審議校園招聘工作。連日來，集團黨委書記、董事長冷偉青，黨委副書記、總裁劉平等集團領導班子成員分赴清華大學、上海交通大學、浙江大學等國內知名高校，以走訪互動、校企研討、產學研協同、招聘宣講等形式，全面深化校企合作伙伴關系，持續擴大上海電氣雇主品牌影響力。
集團2024屆校園招聘貫徹落實集團黨委對人才工作的要求，圍繞集團戰略，結合集團科技補短板、新產業新賽道人才儲備等，精準識別需求，制定招聘方案和配置計劃。自9月啟動以來，已累計開展19場線下宣講會，提供崗位375個，招聘需求逾九百人。
本年度校園招聘堅持高質量、多元化、國際化的用人導向。高質量招聘，聚焦集團戰略發展重點，高起點布局，以高質量的招聘支撐產業發展。專業更加多元，在熱能、機械、電氣等傳統專業基礎上，增加電化學、新材料、電力電子等專業以及其他管理類專業需求，滿足新產業新賽道發展需要。放眼全球，根據集團國際化發展需求，面向全球發布招聘公告，同時升級內推制度，積極拓寬海外招聘渠道。
近年來，集團把人才隊伍建設作為推動集團高質量發展的核心工作之一。選拔培養青年宣講官團隊，通過校友親身述說成才故事，傳遞上海電氣高端、綠色、智能的電氣雇主品牌形象。宣傳緊貼Z世代流行趨勢，打造多元宣傳載體。在電氣微招聘微信公眾號、視頻號基礎上，拓展B站等宣傳窗口，擴大集團雇主品牌影響力與知名度。通過開展暑期精英訓練營等活動，定向邀請重點高校學生來滬交流，提前鎖定優秀人才。積極推進工程碩博士培養改革專項試點工作，探索“學歷教育”和“人才招聘”相結合，將高校學科優勢和電氣工程師文化有機結合，打造自主培養卓越工程師和引領校企聯合研發創新的“電氣方案”。
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